共建共享健康企业，营养咨询助力发展——霄云煤矿多举措创建省级健康企业见实效

霄云煤矿积极响应国家关于建设健康企业的号召，将职工身心健康置于企业发展的核心位置，通过一系列创新务实的举措，在创建“省级健康企业”的道路上取得了显著成效。其中，系统化、专业化的营养健康咨询服务，作为提升职工健康素养、构建和谐劳动环境的重要一环，发挥了关键作用。

一、 顶层设计，将健康融入企业战略

霄云煤矿管理层深刻认识到，健康是职工最大的福祉，也是企业可持续发展的基石。创建伊始，便成立了由主要领导挂帅的健康企业建设领导小组，将“健康企业”创建纳入企业年度重点工作和发展规划。他们制定了详尽的实施方案，明确将改善工作环境、优化健康服务、普及健康知识、营造健康文化作为四大支柱，而营养健康促进则是贯穿其中的重要线索。

二、 多措并举，打造全方位健康支持环境

在硬件设施上，煤矿大力投入，改造升级了职工食堂、宿舍和文体活动中心。食堂推行“明厨亮灶”，并引入专业营养指导，旨在从源头上保障饮食安全与营养均衡。

在软件服务上，煤矿的核心举措是建立了常态化的“营养健康咨询服务”体系：

1. 专家入驻，定期巡诊：与市、县两级疾控中心和专业营养机构合作，聘请注册营养师定期到矿开展坐诊咨询，为职工提供一对一的膳食评估与指导，尤其针对井下作业、三班倒等特殊岗位职工，制定个性化的营养方案。
2. 科普宣教，深入人心：利用宣传栏、企业内部网站、微信公众号、班组会等多种渠道，持续推送“平衡膳食宝塔”、“减盐减油减糖”、“职业病膳食调理”等科普知识。定期举办营养健康专题讲座和知识竞赛，将健康的饮食理念融入职工的日常生活。
3. 数据驱动，精准干预：结合职工年度健康体检数据，对体检中发现的普遍性健康问题，如高血压、高血脂、超重肥胖等，由营养专家进行群体性营养风险分析，并开展针对性的营养干预项目和健康促进活动，如“健康体重管理班”、“控压膳食打卡”等。
4. 食堂改革，实践落地：营养师的建议直接指导食堂菜谱的制定。食堂窗口设立“低盐低脂菜”、“营养推荐菜”，明确标注菜品热量与营养构成，引导职工合理选择。优化食品采购与烹饪流程，减少油炸、腌制食品的供应，增加粗粮、豆制品和新鲜蔬菜的比例。

三、 共建共享，成效显著惠及全员

通过近两年的扎实创建，特别是营养健康咨询服务的深入推进，霄云煤矿的健康企业建设结出硕果：

• 职工健康意识显著提升：职工主动咨询营养健康问题的比例大幅增加，“重口味”饮食习惯得到改善，合理膳食、吃动平衡的理念成为新风尚。
• 健康指标持续向好：根据后续体检数据对比，职工群体的平均血压、血糖、血脂等关键指标异常率呈下降趋势，体重管理成效初显，整体健康状况得到改善。
• 企业凝聚力增强：企业对职工身心健康的关怀，极大地增强了职工的归属感、幸福感和工作积极性。“企业关爱我健康，我为企业添光彩”的共建共享氛围日益浓厚，劳资关系更加和谐，团队凝聚力显著提升。
• 社会效益与示范效应：霄云煤矿的成功实践，不仅保障了安全生产的人力基础，降低了因健康问题导致的缺勤率和医疗成本，也为区域内工矿企业创建健康企业提供了可复制、可推广的宝贵经验，尤其是将专业营养服务深度融入企业健康管理的模式，得到了上级部门和同行业的高度认可。

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霄云煤矿以创建“省级健康企业”为契机，将营养健康咨询服务从一个辅助性项目，提升为一项关乎职工切身利益和企业长远发展的战略性工程。这不仅是落实“健康中国”战略在基层企业的生动实践，更是新时代企业以人为本、履行社会责任、实现高质量发展的明智选择。霄云煤矿将继续深化健康企业建设内涵，巩固和拓展创建成果，让健康真正成为企业和职工共同享有的宝贵财富。